特斯拉的一些前職工正告狀該公司，稱該公司裁人約10%的決定違背了聯邦法律，因為莫得提供裁人所需的提前見告。

　　把柄他們當地時辰周日晚間在德克薩斯州奧斯汀聯邦法院提交的訴訟，本月內華達州雷諾隔鄰的特斯拉電板廠解雇的兩名工人指控該公司莫得死守《工人調度和再培訓見告法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act，簡稱“教養法案”（WARN Act））功令的60天見告條款。

　　告狀書稱，在這家工場職責了五年駕御的約翰·林奇（John Lynch）和達克斯頓·哈茨菲爾德（Daxton Hartsfield）是被解雇的500多名職工之一。

　　兩人宣稱，兩邊都莫得提前收到任何驅逐契約的見告。他們正在為他們的訴訟懇求集體訴訟履歷，代表其他在5月和6月被大界限裁人的職工拿告狀訟。

　　所謂的“教養法案”條款公司在職何影響到50名或以上職工的大界限裁人前提前60天見告。林奇說，他在6月10日收到被解雇的見告，立即收效，哈茨菲爾德說他在6月15日收到見告。

　　“特斯拉啟動裁人，公然無視WARN法案，”代表這兩位職工的波士頓勞工訟師香農·里斯-賴爾登（Shannon Liss-Riordan）周一繼承采訪時說。

　　特斯拉的總部現在位于奧斯汀，其眾人職工數目已增至約10萬人，最近幾個月招聘人數飛速加多。但馬斯克最近暗示，由于經濟環境不利，該公司將凍結眾人招聘，并可能需要裁人約10%。這讓好多人感到不測。

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